Voor de werkgever
Dat een vrouw vlot herstelt van haar miskraam, is belangrijk voor haar, maar ook voor haar werkgever. Daarom investeren werkgevers steeds vaker in specifieke coaching na dit verlies in de zwangerschap.
Dat een vrouw vlot herstelt van haar miskraam, is belangrijk voor haar, maar ook voor haar werkgever. Daarom investeren werkgevers steeds vaker in specifieke coaching na dit verlies in de zwangerschap.
Een miskraam heeft vaak een grotere impact dan gedacht wordt. Stellen verliezen hun toekomstverwachting, hun ouderschap en hun kindje. Dit is niet afhankelijk van zwangerschapsduur, en kan ook al bij een prille zwangerschap het geval zijn. Stellen voelen zich “in verwachting” van hun nieuwe rol als ouders en van hun kindje vanaf de positieve zwangerschapstest.
Dat die impact vaak groter is dan verwacht treft niet alleen de thuissituatie, het sociale netwerk maar ook de werkomgeving; de omgang met collega’s en het werk op zich. Een afname in motivatie en betrokkenheid kan resulteren in verminderde productiviteit, frequenter ziekteverzuim, en zelfs het risico op ontslag, wanneer een werknemer niet in staat is om het verlies adequaat te verwerken.
Aan de andere kant, wanneer er wel doordachte ondersteuning en begeleiding wordt geboden bij het omgaan met dit verlies, kan dit ervoor zorgen dat een werknemer zich begrepen voelt en eerder herstelt, waardoor ze een gezonder evenwicht kunnen vinden tussen hun persoonlijke leven en hun werk.
Dit heb ik ook uit eigen ervaring gemerkt. Toen ik jaren geleden in deze situatie zat heeft mijn werkgever gezorgd voor mijn behandeling bij de bedrijfspsycholoog en zij hebben ook zonder twijfel of vragen de rekening voldaan. Dat was goed werkgeverschap en daar ben ik ze nog steeds dankbaar voor.
Onder het kopje: Weer aan het werk, enkele tips voor de werkgever lees je hier meer over.
Zwangerschapsverlies raakt meer dan alleen de privélevens van de betrokken ouders, maar ook hun leven op de werkvloer.
Miskraambegeleiding Twente kan met gedegen kennis en ervaring ouders begeleiden die daardoor weer beter kunnen functioneren, thuis én in hun werk. De specifieke expertise die daarvoor nodig is, wordt niet onderwezen bij algemene coaching of psychologie opleidingen.
De krachtige aanpak van het coaching traject: “Krachtig herstellen van je verlies in de zwangerschap” heeft zich ruim bewezen in de praktijk. De praktische resultaten zorgen ervoor dat vrouwen de toekomst na hun verlies weer met energie en vertrouwen tegemoet kunnen gaan. Ook goed voor hun werkgever dus. Als coach gespecialiseerd in verlies in de zwangerschap weet ik waar ik het over heb. Dat maakt dat vrouwen snel en goed geholpen kunnen worden. Dit is effectiever en goedkoper dan maandenlang sessies bij een algemene coach of psycholoog. En de investering is zeker veel lager dan de kosten van weken of zelfs maanden ziek thuis zitten!
Als werkgever weet je dat het waardevol is dat uw werknemer op korte termijn begeleiding kan krijgen, waar ze bovendien zelf achter kan staan. Dat maakt dat het rendement groter is, waardoor deze coaching heel effectief is om weer snel en goed aan het werk te kunnen gaan.
"Mieke is heel gedreven om verschil te maken rond pril verlies. Ze is leergierig en schakelt snel. En voor haar cliënten is ze liefdevol, zorgvuldig en met aandacht aanwezig. Je bent bij haar in goede handen.' Miriam van Kreij van Miskraambegeleiding Nederland -16 jan 2024
Ik ben Mieke Advocaat-Hegeman. In 2023 ben ik begonnen met een praktijk voor miskraambegeleiding: Miskraambegeleiding Twente. Daarnaast ben ik ook al bijna 20 jaar therapeut. Ik heb lief en leed gedeeld en voel het altijd als een eer wanneer iemand haar pijn en verlangens met mij wil delen. Zo mag ik een stukje meelopen op iemands levenspad.
Naast dat meelopen, loop ik ook graag hard in het bos, spreek ik graag af met mijn vriendinnen en pak ik graag een ontbijtje met 1 van mijn kinderen.
Binnen mijn praktijk begeleid ik vrouwen en stellen na een verlies in de zwangerschap en kort daarna. Hoe pril of vergevorderd de zwangerschap ook was. Hoe kort of lang geleden het ook is geweest. En in die rol kan ik veel voor u en uw werknemer betekenen.
